Lidský kapitál je jedním z klíčových kapitálů skupiny PKP CARGO. Všechny společnosti skupiny jsou stabilními a spolehlivými zaměstnavateli, kteří zodpovědně vytvářejí bezpečná a přátelská pracovní místa.

Důstojné a transparentní pracovní podmínky a bezpečnost života a zdraví při práci jsou nezbytným předpokladem. Jde také o konstruktivní spolupráci se sociální stránkou a schopnost hledat kompromisy. V důsledku jde o stabilitu, předvídatelnost. Je to také příležitost k organickému budování a ochraně strategických kompetencí, které jsou z hlediska transformace skupiny PKP CARGO klíčové. Udržet si vedoucí postavení v nákladní dopravě v oblasti „Trojmoří“ a na trasách Nové hedvábné stezky v rámci EU nebude možné bez účasti a angažovanosti zaměstnanců. Také optimalizace uhlíkové stopy a efektivní identifikace možných úspor závisí do značné míry na aktivním přístupu zaměstnanců. Udržení plné provozní efektivity vyžaduje mimo jiné zajištění kontinuity zaměstnanosti, a to i přes přirozenou fluktuaci zaměstnanců, jejich efektivní nábor na náročném trhu práce a realizaci vzdělávacích programů pro vzdělávání železničních zaměstnanců. Nutností je také udržovat bezpečné pracovní prostředí a konstruktivní dialog se sociální sférou.

 

Zdraví a bezpečnost zaměstnanců

Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je součástí integrovaného systému řízení fungujícího ve skupině PKP CARGO. Opatření pro dobré a bezpečné pracovní podmínky zahrnují organizaci pracovišť v souladu s ergonomickými zásadami, zajištění měření pracovního prostředí (prašnost, vibrace, hluk, osvětlení), zajištění kontrol klimatizačních, ventilačních, elektrických a požárních zařízení nebo poskytování zdravotnických a sportovních balíčků. Kromě toho je ve skupině zaměstnancům v závislosti na rozsahu jejich povinností poskytováno preventivní stravování formou stravenek ve dnech, kdy vykonávají konkrétní práci, a dále osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděv a obuv a čisticí prostředky.

Zdravotní a bezpečnostní opatření (BOZP)

Eliminace zdravotních a bezpečnostních rizik

Za účelem eliminace zdravotních a bezpečnostních rizik při práci jsou ve skupině PKP CARGO prováděna následující opatření:

• průběžné kontroly stavu BOZP,
• cyklická setkání výboru pro BOZP se zástupci všech odborových organizací,
• neustálá identifikace a analýza potenciálních nehod,
• stálý dohled nad aktuálností míst možných pracovních úrazů,
• provádění čtvrtletních analýz vzniklých úrazů.

Hlášení nesrovnalostí

V souladu s ustanoveními zákoníku práce o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci jsou zaměstnanci povinni hlásit nesrovnalosti, což je základní povinnost zaměstnance podle zákoníku práce dodržovat pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Pokud se na železniční infrastruktuře vyskytnou nesrovnalosti, mohou je zaměstnanci hlásit prostřednictvím e-mailové schránky dispecink@pkpcargointernational.com. Ohlásit nebezpečí a skoronehody je možné také prostřednictvím formuláře na webových stránkách o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci na intranetu. Zaměstnanci mají právo zdržet se práce v nebezpečné nebo rizikové situaci. Každou takovou situaci je třeba nahlásit nadřízenému.

Školení o bezpečnosti a ochraně zdraví

Skupina PKP CARGO provádí školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci vyplývající z povinnosti zaměstnavatele i školení nad rámec programu:

• vstupní školení (obecné + instruktáž o pracovním místě),
• periodická školení (vyplývající z časového období souvisejícího s druhem vykonávané práce),
• školení osob určených k poskytování první pomoci, požární ochrany a evakuace zaměstnanců (prováděné periodicky tak, aby bylo zajištěno správné fungování systému požární ochrany a první pomoci).

Kromě toho jsou jménem bezpečnosti železničního provozu prováděny pravidelné instruktáže vedoucích pracovníků ve skupině.

Podpora a charitativní činnost

 

 

„KDYŽ MŮŽEME, POMŮŽEME A NĚKDY POMOC SAMI POTŘEBUJEME.“

 

Skupina PKP CARGO INTERNATIONAL v rámci CSR projektu PKP CARGO INTERNATIONAL POMÁHÁ! podporuje aktivity, projekty, akce, neziskové organizace, fyzické osoby a společensky prospěšné činnosti, které mají dosah do všech regionů v nichž působí.

Prostřednictvím CSR projektu PKP CARGO INTERNATIONAL POMÁHÁ! skupina pomáhá všude tam, kde je to potřeba. Každoročně zaměstnanci pořádají finanční sbírku pro kolegy a jejich blízké členy rodiny v nelehké životní situaci, organizují se charitativní sbírky oblečení, na Den dětí pravidelně zaměstnanci rozveselují děti v nemocnicích a dětských domovech. Zároveň se zaměstnanci společně účastní nejrůznějších charitativních projektů a aktivit.

Skupina PKP CARGO INTERNATIONAL podporuje i nevýdělečné mimopracovní aktivity svých zaměstnanců, které mají společenský prospěch prostřednictvím sponzorského programu PKP CARGO INTERNATIONAL JSME MY. Podpora se zaměřuje především na pomoc dětem, ale i lidem s handicapem či seniorům, údržbu a obnovu kulturních památek (zejména spojených se železnicí), ochranu životního prostředí a péči o zvířata, sbory dobrovolných hasičů, ale i sportovní a kulturní akce.

Charitativní bazary PKP CARGO INTERNATIONAL UMÍ, které se každoročně pořádají v sídle společnosti, jsou mimořádnou ukázkou kolegiality a solidarity. Vždy v předvánočním a velikonočním čase se pořádají bazary, na kterém si zaměstnanci mohou zakoupit výrobky svých kolegů. Celý výtěžek z prodeje společně s finančním darem od PKP CARGO INTERNATIONAL poté putuje na dobročinné účely.

Každoročně v rámci projektu pomáháme v těchto oblastech:

• Finanční sbírka zaměstnanců na pomoc kolegům a jejich rodinným příslušníkům
• Finanční pomoc zaměstnancům
• Finanční pomoc nadacím a fyzickým osobám
• Návštěvy zaměstnanců v domovech dětí a účast na nejrůznějších charitativních akcích
• Charitativní sbírky věcí, oblečení atd.
• Sponzorský program PKP CARGO INTERNATIONAL JSME MY
• Charitativní bazary PKP CARGO INTERNATIONAL UMÍ

Kontakt pro podporu, sponzoring (reklamní partnerství), charitativní činnost a CSR

E-mail: komunikace@pkpcargointernational.com