Das Humankapital ist eines der wichtigsten Kapitalien der PKP CARGO Gruppe. Alle Unternehmen der Gruppe sind stabile und zuverlässige Arbeitgeber, die verantwortungsbewusst sichere und freundliche Arbeitsplätze schaffen.

Voraussetzung dafür sind menschenwürdige und transparente Arbeitsbedingungen sowie der Schutz von Leben und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es geht auch um eine konstruktive Zusammenarbeit mit der sozialen Seite und um die Fähigkeit, Kompromisse zu finden. Es geht um Stabilität und Berechenbarkeit. Es ist auch eine Gelegenheit, strategische Kompetenzen organisch aufzubauen und zu schützen, die im Hinblick auf die Umgestaltung der PKP CARGO Gruppe von entscheidender Bedeutung sind. Ohne die Beteiligung und das Engagement der Mitarbeiter wird es nicht möglich sein, die führende Position im Frachtverkehr im Dreistädteeck und auf den Routen der Neuen Seidenstraße innerhalb der EU zu halten. Auch die Optimierung des CO2-Fußabdrucks und die effektive Ermittlung möglicher Einsparungen hängen in hohem Maße von der proaktiven Haltung der Mitarbeiter ab. Um die volle betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten, ist es unter anderem erforderlich, trotz der natürlichen Fluktuation der Mitarbeiter die Kontinuität der Beschäftigung zu gewährleisten, sie auf einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt effektiv zu rekrutieren und Schulungsprogramme zur Weiterbildung des Bahnpersonals durchzuführen. Ein sicheres Arbeitsumfeld und ein konstruktiver Dialog mit den Sozialpartnern sind ebenfalls unerlässlich.

 

Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

Der Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist Teil des integrierten Managementsystems der PKP CARGO Gruppe. Zu den Maßnahmen für gute und sichere Arbeitsbedingungen gehören die Einrichtung von Arbeitsplätzen nach ergonomischen Grundsätzen, die Durchführung von Messungen der Arbeitsumgebung (Staub, Vibrationen, Lärm, Beleuchtung), die Überprüfung von Klima-, Lüftungs-, Elektro- und Brandschutzanlagen oder die Bereitstellung von medizinischen und sportlichen Angeboten. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter der Gruppe je nach Aufgabenbereich an den Tagen, an denen sie bestimmte Arbeiten ausführen, präventive Mahlzeiten in Form von Essensgutscheinen sowie persönliche Schutzausrüstung, Arbeitskleidung und -schuhe sowie Reinigungsmittel.

Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen

Beseitigung von H&S-Risiken

Um Arbeitsschutzrisiken bei der PKP CARGO Gruppe zu beseitigen, werden folgende Maßnahmen durchgeführt:

• laufende Überprüfungen des Arbeitsschutzstatus,
• zyklische Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses mit Vertretern aller Gewerkschaften,
• ständige Identifizierung und Analyse von potenziellen Unfällen,
• ständige Überwachung der Aktualität der Orte potenzieller Arbeitsunfälle,
• Durchführung vierteljährlicher Analysen der eingetretenen Unfälle.

Meldung von Unregelmäßigkeiten

Gemäß den Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen des Arbeitsgesetzes sind die Mitarbeiter verpflichtet, Unregelmäßigkeiten zu melden, was die grundlegende Pflicht eines Mitarbeiters gemäß dem Arbeitsgesetzbuch ist, die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.

Wenn Unregelmäßigkeiten auf der Eisenbahninfrastruktur auftreten, können die Mitarbeiter diese über die E-Mail-Box dispecink@pkpcargointernational.com melden. Es ist auch möglich, Gefahren und Beinaheunfälle über ein Formular auf der Website für Gesundheit und Sicherheit im Intranet zu melden. Die Mitarbeiter haben das Recht, die Arbeit in einer gefährlichen oder gefährlichen Situation zu verweigern. Jede derartige Situation sollte einem Vorgesetzten gemeldet werden.

OHS-Schulung

Die PKP CARGO Gruppe führt Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durch, die sich aus der Verpflichtung des Arbeitgebers ergeben, sowie Schulungen außerhalb des Programms:

• Erstunterweisung (allgemein + Unterweisung am Arbeitsplatz),
• regelmäßige Schulungen (je nach Art der ausgeführten Arbeit),
• Schulungen für Personen, die mit der Ersten Hilfe, der Brandbekämpfung und der Evakuierung von Arbeitnehmern betraut sind (die in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden, um das ordnungsgemäße Funktionieren des Brandbekämpfungs- und Erste-Hilfe-Systems zu gewährleisten).

Darüber hinaus werden im Namen der Sicherheit des Eisenbahnverkehrs regelmäßige Unterweisungen durch die Aufsichtsbehörden der Gruppe durchgeführt.

Unterstützung und karitative Aktivitäten

 

 

„WIR HELFEN, WO WIR KÖNNEN, UND MANCHMAL BRAUCHEN WIR SELBST HILFE.“

 

Im Rahmen des CSR-Projekts PKP CARGO INTERNATIONAL HILFT! unterstützt PKP CARGO INTERNATIONAL-Gruppe Aktivitäten, Projekte, Veranstaltungen, gemeinnützige Organisationen, Einzelpersonen und sozial nützliche Aktivitäten, die in allen Regionen, in denen die Gruppe tätig ist, Auswirkungen haben.

Im Rahmen des CSR-Projekts PKP CARGO INTERNATIONAL HILFT! hilft die Gruppe dort, wo sie gebraucht wird. Jedes Jahr organisieren die Mitarbeiter Spendenaktionen für Kollegen und deren Angehörige in schwierigen Lebenssituationen, es werden wohltätige Kleidersammlungen organisiert, und am Kindertag erfreuen die Mitarbeiter regelmäßig Kinder in Krankenhäusern und Waisenhäusern. Gleichzeitig nehmen die Mitarbeiter gemeinsam an verschiedenen Wohltätigkeitsprojekten und -aktivitäten teil.

Die Gruppe PKP CARGO INTERNATIONAL unterstützt außerdem gemeinnützige Aktivitäten ihrer Mitarbeiter, die der Gesellschaft zugute kommen, durch das Patenschaftsprogramm PKP CARGO INTERNATIONAL WIR SIND. Die Unterstützung konzentriert sich vor allem auf die Hilfe für Kinder, aber auch für Menschen mit Behinderungen oder ältere Menschen, die Instandhaltung und Restaurierung von Kulturdenkmälern (vor allem im Zusammenhang mit der Eisenbahn), den Umwelt- und Tierschutz, die Freiwillige Feuerwehr sowie auf Sport- und Kulturveranstaltungen.

Die Wohltätigkeitsbasare von PKP CARGO INTERNATIONAL KANN, die jedes Jahr am Hauptsitz des Unternehmens stattfinden, sind eine außergewöhnliche Demonstration von Kollegialität und Solidarität. Die Basare finden immer in der Vorweihnachts- und Osterzeit statt, wo die Mitarbeiter die Produkte ihrer Kollegen kaufen können. Der gesamte Erlös aus dem Verkauf geht zusammen mit einer finanziellen Spende von PKP CARGO INTERNATIONAL an wohltätige Zwecke.

Jedes Jahr hilft das Projekt in den folgenden Bereichen:

• Spendensammlungen der Mitarbeiter zur Unterstützung von Kollegen und deren Familien.
• Finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter
• Finanzielle Unterstützung von Stiftungen und Einzelpersonen
• Besuche von Mitarbeitern in Kinderheimen und Teilnahme an verschiedenen Wohltätigkeitsveranstaltungen
• Wohltätigkeitssammlungen von Gegenständen, Kleidung, etc.
• Patenschaftsprogramm PKP CARGO INTERNATIONAL WIR SIND
• Wohltätigkeitsbasare PKP CARGO INTERNATIONAL KANN

Kontakt für Unterstützung, Sponsoring (Werbepartnerschaft), Wohltätigkeit und CSR

E-mail: komunikace@pkpcargointernational.com